Оценка персонала: с чего начать и как внедрять от Контур.Школы
Вы научитесь
Программа курса
Программа обучения включает в себя текстовые лекции, интерактивные занятия и тестирования. Все это позволит закрепить полученные навыки и успешно завершить обучение.
Знакомство с основными понятиями
Рассмотрите HR-приоритеты, выявите преимущества оценки компетенций. Изучите, какой жизненный цикл проходит сотрудник. Научитесь выстраивать систему оценки персонала. Разберете, какую роль играет модель компетенций в организации.
Рассмотрите HR-приоритеты, выявите преимущества оценки компетенций.
Изучите, какой жизненный цикл проходит сотрудник. Научитесь выстраивать систему оценки персонала.
Разберете, какую роль играет модель компетенций в организации.
Компетентностный подход в системе управления персоналом
Узнаете, какие задачи решает данная модель. Выясните причины, по которым компетенции могут быть неэффективными. Научитесь определять профилирование и составлять сценарии сессии.
Узнаете, какие задачи решает данная модель.
Выясните причины, по которым компетенции могут быть неэффективными.
Научитесь определять профилирование и составлять сценарии сессии.
Обзор инструментов и профессиональные требования к специалисту по оценке персонала
Проанализируете типичные ошибки, допускаемые при оценке компетенций. Поработаете с качественными, количественными и смешанными методами. Рассмотрите реальные ситуации, возникающие в рабочей деятельности.
Проанализируете типичные ошибки, допускаемые при оценке компетенций.
Поработаете с качественными, количественными и смешанными методами.
Рассмотрите реальные ситуации, возникающие в рабочей деятельности.
Методы оценки персонала
Узнаете, какие вопросы следует задавать на собеседовании. Освоите эффективный способ диагностики персонала. Разберете алгоритмы формулировки вопросов для кандидатов. Поработаете с анонимными отзывами о работе сотрудника. Научитесь определять потенциальные возможности каждого сотрудника.
Узнаете, какие вопросы следует задавать на собеседовании.
Освоите эффективный способ диагностики персонала.
Разберете алгоритмы формулировки вопросов для кандидатов.
Поработаете с анонимными отзывами о работе сотрудника.
Научитесь определять потенциальные возможности каждого сотрудника.
Итоговый тест
Пройдете итоговое тестирование для проверки полученных знаний. По его результатам получите соответствующий документ об успешном освоении программы.