Ко всем курсам Event-менеджмент Excel и Google Таблицы MBA PR-менеджмент Аналитика для руководителей Антикризисный менеджмент Арт-менеджмент Бухгалтерский учет Геймификация Деловые переговоры и коммуникация Документационное обеспечение Закупки и тендеры Кадровое делопроизводство и охрана труда Клиентский сервис Комьюнити-менеджмент Консалтинг Коучинг Курсы для директоров Маркетплейсы и e-commerce Менеджмент в индустрии моды Менеджмент в образовании Музыкальный менеджмент Нетворкинг Операционный менеджмент Открытие бизнеса Подбор и управление персоналом Продакт-менеджмент Разработка онлайн-курсов Рекрутмент Ресторанный менеджмент Создание презентаций Спортивный менеджмент Строительство и недвижимость Тимбилдинг Управление бизнесом Управление командами Управление продажами Управление проектами Управление производством Управление разработкой и IT Финансовый менеджмент
Акция

Управление конфликтами в организации от НАДПО

Вы научитесь

Конфликтов в рабочем коллективе нельзя избежать. и просто запретить их или закрыть на них глаза не получится. Куда эффективнее управлять ими и направлять любые противоречия в нужное русло. Для этого руководителям нужны опытные конфликтологи. Курс обучит вас всем необходимым навыкам для этой работы. Во время обучения вы разберётесь в основах конфликтологии. Узнаете, какие противоречия могут возникать во время рабочего процесса, и сможете проводить их диагностику. Рассмотрите алгоритмы управления конфликтами и научитесь применять их самостоятельно. Приобретёте навыки ведения переговоров. 
Тип курса
Онлайн
Тип обучения
Курс
Локация
Длительность
2 месяца
Стоимость
11500 ₽
Помощь в трудоустройстве
Да
Выдача сертификата
Да
Вы научитесь
#01
Разбираться в основах конфликтологии
#02
Управлять конфликтами и разрешать их
#03
Вести переговоры с разными сторонами конфликта
#04
Проводить диагностику конфликтов в рабочем коллективе
Программа курса

Вы изучите теорию на лекциях и закрепите знания путём выполнения практических работ. Вас также ждут тестирования и итоговая аттестация. 

Основы конфликтологии

Дадите определение понятию конфликтологии. Выявите её цели и задачи. Познакомитесь с её теоретическими основами.  Рассмотрите особенности такого раздела психологии, как психология конфликтов. Поговорите о предмете его изучения, задачах и методах.  Узнаете, как правильно провести процесс диагностики конфликтов. Научитесь выбирать правильные методы и грамотно интерпретировать результаты наблюдений.

Дадите определение понятию конфликтологии. Выявите её цели и задачи. Познакомитесь с её теоретическими основами. 

Рассмотрите особенности такого раздела психологии, как психология конфликтов. Поговорите о предмете его изучения, задачах и методах. 

Узнаете, как правильно провести процесс диагностики конфликтов. Научитесь выбирать правильные методы и грамотно интерпретировать результаты наблюдений.

Конфликты в организации

Узнаете, чем конфликты в организациях отличаются от других типов противоречий между людьми. Детально изучите их особенности и характерные признаки. Рассмотрите разные виды конфликтов, которые могут возникнуть во время рабочего процесса. Научитесь работать с каждым из них.  Дадите определение понятию социально-трудового конфликта. Узнаете, как грамотно им управлять. Разберёте соответствующие методы и техники.  Обсудите методические аспекты, связанные с исследованием управления трудовыми противоречиями. Сможете в них ориентироваться. 

Узнаете, чем конфликты в организациях отличаются от других типов противоречий между людьми. Детально изучите их особенности и характерные признаки.

Рассмотрите разные виды конфликтов, которые могут возникнуть во время рабочего процесса. Научитесь работать с каждым из них. 

Дадите определение понятию социально-трудового конфликта. Узнаете, как грамотно им управлять. Разберёте соответствующие методы и техники. 

Обсудите методические аспекты, связанные с исследованием управления трудовыми противоречиями. Сможете в них ориентироваться. 

Управление конфликтами

Поговорите о специфике управления конфликтами. Поймёте, что нужно учесть во время этого процесса. Узнаете, как привести разногласия между людьми к их логическому концу. Познакомитесь с разными алгоритмами и стратегиями управления конфликтами. Научитесь применять их на практике. Отточите соответствующие навыки. Изучите главные принципы ведения переговоров по урегулированию противоречий. Сможете отталкиваться от них в своей профессиональной деятельности. Узнаете, как привести конфликтующие стороны к конструктивному социально-психологическому поведению и построить результативный диалог во время спора. Разберёте реальные практические ситуации, с которым приходилось сталкиваться конфликтологам, и проведёте их анализ. 

Поговорите о специфике управления конфликтами. Поймёте, что нужно учесть во время этого процесса. Узнаете, как привести разногласия между людьми к их логическому концу.

Познакомитесь с разными алгоритмами и стратегиями управления конфликтами. Научитесь применять их на практике. Отточите соответствующие навыки.

Изучите главные принципы ведения переговоров по урегулированию противоречий. Сможете отталкиваться от них в своей профессиональной деятельности.

Узнаете, как привести конфликтующие стороны к конструктивному социально-психологическому поведению и построить результативный диалог во время спора.

Разберёте реальные практические ситуации, с которым приходилось сталкиваться конфликтологам, и проведёте их анализ. 

Итоговая аттестация

Проведёте итоговое тестирование. Проверите и систематизируете свои знания. Повторите весь изученный материал. Подготовитесь к будущей профессиональной деятельности.

Отзывы о данном курсе
На этот курс ещё нет отзывов.
НАДПО
Школа
НАДПО расшифровывается как национальная академия дополнительного профессионального образования. Она предлагает к изучению курсы по различным направлениям: от психологии и педагогики до экономики и финансов.