Управление персоналом и кадровое делопроизводство от Контур.Школы

Программа курса

Ученикам предстоит изучить 8 тематических модулей и разобрать темы с преподавателями. После обучения студентов ждёт тестирование на проверку знаний и получение диплома с присвоенной квалификацией специалиста по управлению персоналом. 

Организация кадровой работы

Узнаете, как регистрировать юридическое лицо в налоговой службе и других госструктурах. Поймёте, какие бумаги обязательно должны быть оформлены на сотрудников компании. Изучите, каким образом нужно работать с кадровыми документами по закону. Разберётесь, без каких бумаг, составленных владельцами компании, нельзя обойтись в организациях с наёмными сотрудниками. Рассмотрите способы для соблюдения законов в области хранения, отправки и других операций в отношении личной информацией работников.

Узнаете, как регистрировать юридическое лицо в налоговой службе и других госструктурах.

Поймёте, какие бумаги обязательно должны быть оформлены на сотрудников компании.

Изучите, каким образом нужно работать с кадровыми документами по закону.

Разберётесь, без каких бумаг, составленных владельцами компании, нельзя обойтись в организациях с наёмными сотрудниками.

Рассмотрите способы для соблюдения законов в области хранения, отправки и других операций в отношении личной информацией работников.

Рабочее время и время отдыха

Узнаете, каким образом определяются временные нормы и графики трудовой деятельности сотрудников. Ознакомитесь с распространённым способом выполнения требования законодательства о фиксации реально отработанного специалистом времени. Изучите, как работодатель определяет время для труда и отдыха, если сотрудник некоторый период работает вдали от ПМЖ. Поймёте, как оформить в официальнах бумагах освобождение специалиста от его обязанностей.

Узнаете, каким образом определяются временные нормы и графики трудовой деятельности сотрудников.

Ознакомитесь с распространённым способом выполнения требования законодательства о фиксации реально отработанного специалистом времени.

Изучите, как работодатель определяет время для труда и отдыха, если сотрудник некоторый период работает вдали от ПМЖ.

Поймёте, как оформить в официальнах бумагах освобождение специалиста от его обязанностей.

Приём и оформление на работу

Разберётесь в документах и тонкостях при трудоустройстве нового специалиста в организацию. Изучите существенные отличия в гражданского-правовом договоре для выполнения разовых услуг и традиционном трудовом договоре. Поймёте, как по правилам нужно нанимать в штат людей с зарубежным гражданством.

Разберётесь в документах и тонкостях при трудоустройстве нового специалиста в организацию.

Изучите существенные отличия в гражданского-правовом договоре для выполнения разовых услуг и традиционном трудовом договоре.

Поймёте, как по правилам нужно нанимать в штат людей с зарубежным гражданством.

Увольнение работников

Узнаете, что нужно сделать в рамках кадрового делопроизводства, чтобы специалист больше не числился сотрудником компании. Рассмотрите нюансы кадрового документооборота, если директор должен уйти из организации по решению её учредителей.

Узнаете, что нужно сделать в рамках кадрового делопроизводства, чтобы специалист больше не числился сотрудником компании.

Рассмотрите нюансы кадрового документооборота, если директор должен уйти из организации по решению её учредителей.

Нормирование и оплата труда

Поймёте, как предоставить сотрудникам все нужные условия для выполнения их обязанностей и отслеживать трудоёмкость работ. Изучите способы начисления денежных средств за работу и зависимость размера вознаграждения от трудовой деятельности.

Поймёте, как предоставить сотрудникам все нужные условия для выполнения их обязанностей и отслеживать трудоёмкость работ.

Изучите способы начисления денежных средств за работу и зависимость размера вознаграждения от трудовой деятельности.

Особые вопросы кадрового делопроизводства

Узнаете, как караются ошибки в кадровом делопроизводстве. Поймёте, как сотрудники должны соблюдать установленный рабочий порядок в организации. Разберётесь, какие сведения о сотрудниках необходимо собирать и в какие госорганы передавать. Рассмотрите, как регламентируются и организуется проверка выполнения санитарных норм и выявление наличия вредных факторов на рабочих местах. Изучите, как оформлять карточки и повестки на сотрудников, подлежащих призыву в армию и находящихся в запасе.

Узнаете, как караются ошибки в кадровом делопроизводстве.

Поймёте, как сотрудники должны соблюдать установленный рабочий порядок в организации.

Разберётесь, какие сведения о сотрудниках необходимо собирать и в какие госорганы передавать.

Рассмотрите, как регламентируются и организуется проверка выполнения санитарных норм и выявление наличия вредных факторов на рабочих местах.

Изучите, как оформлять карточки и повестки на сотрудников, подлежащих призыву в армию и находящихся в запасе.

Обеспечение, развитие, адаптация и обучение персонала

Поймёте, как определить, сколько и каких специалистов потребуется для организации. Узнаете, каким образом можно повышать профессионализм сотрудников. Изучите, как организуется интеграция работников в трудовую специфику компании.  Разберётесь, как оформляется и проводится форма обучения сотрудника без опыта на рабочем месте в течение фиксированного периода. Рассмотрите, как фиксируется в документах и осуществляется оценка профессионализма специалиста. Узнаете, как проводится повышение квалификации и приобретение новых навыков и знаний в компании.

Поймёте, как определить, сколько и каких специалистов потребуется для организации.

Узнаете, каким образом можно повышать профессионализм сотрудников.

Изучите, как организуется интеграция работников в трудовую специфику компании. 

Разберётесь, как оформляется и проводится форма обучения сотрудника без опыта на рабочем месте в течение фиксированного периода.

Рассмотрите, как фиксируется в документах и осуществляется оценка профессионализма специалиста.

Узнаете, как проводится повышение квалификации и приобретение новых навыков и знаний в компании.

Управление персоналом

Разберётесь в оптимальном распределении трудовых ресурсов для улучшения результативности труда. Узнаете, как выстраивается позиционирование и презентация организации для будущих сотрудников на рынке труда. Рассмотрите меры по формированию долгосрочных взаимоотношений компании с сотрудниками, взаимодействия бизнеса с обществом и государством. Поймёте, как осуществляется управление кадрами для долгосрочного развития компании с учётом потенциала специалистов. Узнаете, какие важные рутинные вопросы и процессы косвенно относятся к управлению сотрудниками. Изучите моделирование в организации определённых правил поведения, стандартов для создания общности и развития у работников лояльности к компании.

Разберётесь в оптимальном распределении трудовых ресурсов для улучшения результативности труда.

Узнаете, как выстраивается позиционирование и презентация организации для будущих сотрудников на рынке труда.

Рассмотрите меры по формированию долгосрочных взаимоотношений компании с сотрудниками, взаимодействия бизнеса с обществом и государством.

Поймёте, как осуществляется управление кадрами для долгосрочного развития компании с учётом потенциала специалистов. Узнаете, какие важные рутинные вопросы и процессы косвенно относятся к управлению сотрудниками.

Изучите моделирование в организации определённых правил поведения, стандартов для создания общности и развития у работников лояльности к компании.

Итоговый тест

Достигнете успеха в проверке знаний за счёт онлайн-тестирования из двадцати вопросов, если сможете справиться с восемнадцатью из них.